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Recruter dans l’artisanat, ce n’est pas toujours simple : peu de candidatures, profils rares et beaucoup de concurrence. Mais la bonne nouvelle, c’est qu’il existe des leviers pour attirer plus de talents vers votre entreprise. Dans ce post, je vous partage des conseils concrets et faciles à appliquer.

Recruter dans le secteur de la beauté peut sembler compliqué, mais avec la bonne méthode, c’est tout à fait possible de trouver et garder les bons talents. Entre annonces attractives, sourcing ciblé et intégration réussie, chaque étape compte pour construire une équipe motivée et performante.