Services
Recrutement sur profils techniques
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Automobile / Mobilité : mécaniciens VL, PL, moto, carrossiers, techniciens diagnostic
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BTP / Bâtiment : électriciens, plombiers, maçons, peintres, charpentiers, menuisiers
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Agricole / Travaux Publics : mécaniciens agricoles, opérateurs de machines, techniciens engins
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Métiers commerciaux : commerciaux terrain, chargés de clientèle, commerciaux sédentaires
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Métiers support / administratif : assistants, secrétaires, gestionnaires, coordinateurs
Chasse de tête & approche directe
Pour accéder aux talents invisibles sur le marché classique, je contacte les bons profils de manière personnalisée et discrète.
Je valorise votre projet auprès des candidats pour les convaincre de rejoindre votre entreprise.
Gestion complète du processus
Je prends en charge tout le processus :
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Entretiens et évaluation
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Vérification des références
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Relances et suivi jusqu’à la validation de la période d’essai
Vous êtes ainsi sûr de recevoir uniquement des candidats prêts à s’engager.
Profils pénuriques / métiers en tension
Je cible les profils difficiles à recruter et sécurise vos recrutements grâce à une approche proactive et une compréhension précise de vos besoins terrain.
Mes garanties
Facturation au succès : vous ne payez que si le recrutement aboutit
Un partenariat clair et transparent, où chaque étape est expliquée et planifiée
Une approche experte, adaptée à vos besoins et aux réalités de votre terrain
Bienvenue chez SymbioRH
Je déniche les talents invisibles sur le marché
Je suis diplômée d’un Master en Ressources Humaines et j’ai développé une solide expérience en recrutement, notamment au sein d’agences spécialisées et de coopératives agricoles, où j’ai recruté sur des secteurs variés et dans des environnements opérationnels exigeants.
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Aujourd’hui, j’accompagne les entreprises dans le recrutement de profils techniques et spécialisés, souvent sur des métiers en tension où les candidats sont peu visibles et difficiles à identifier.
Je fonctionne en approche directe, en allant contacter les candidats et en menant une recherche ciblée pour trouver les profils les plus adaptés.
Mon objectif est simple : construire une vraie relation de partenariat avec chaque entreprise, comprendre son environnement et sa réalité terrain, pour trouver LE candidat qui correspond vraiment à ses besoins : humainement et professionnellement.
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